L’Ontario investit 1,3 million de dollars dans la formation de femmes, d’immigrants nouvellement arrivés et d’autres groupes sous-représentés pour combler les pénuries de main-d’œuvre dans le secteur du camionnage.
L’Ontario a alloué 1,3 million de dollars pour aider à former des femmes, des immigrants nouvellement arrivés et d’autres personnes appartenant à des groupes sous-représentés dans le secteur du camionnage au Canada. Cet investissement vise à atténuer les pénuries de main-d’œuvre et à encourager une plus grande diversité dans cette industrie.
Cet investissement permettra de former 54 personnes issues de ces groupes. Bien que cela puisse sembler une goutte d’eau dans l’océan étant donné que l’Ontario aurait besoin d’au moins 6 100 camionneurs supplémentaires pour combler les emplois vacants, le Premier ministre de l’Ontario, Doug Ford, est convaincu que ce programme lancera le processus et encouragera ceux qui n’avaient peut-être jamais envisagé une carrière dans le camionnage à le faire maintenant.
“Ce programme innovant contribuera à éliminer les obstacles pour attirer davantage de femmes dans l’industrie du camionnage”, a déclaré Ford. “Alors que nous développons l’Ontario, nous avons besoin de tous les outils disponibles. C’est pourquoi notre gouvernement s’engage à rendre toutes les professions spécialisées plus accessibles et accueillantes pour les femmes et tous les groupes sous-représentés.”
Actuellement, seulement 2 % des camionneurs en Ontario sont des femmes. Étant donné que les femmes sont souvent les principales pourvoyeuses de soins aux jeunes enfants, le nouveau programme remboursera jusqu’à 4 500 $ pour les frais de garde d’enfants et d’autres frais de subsistance.
“Le secteur du camionnage en Ontario continue de faire face à des pénuries importantes de compétences et de main-d’œuvre”, a déclaré Stephen Laskowski, président de l’Ontario Trucking Association (OTA). “En tant qu’industrie diversifiée et multidimensionnelle, le camionnage offre de nombreuses opportunités aux femmes canadiennes, qui seront une ressource essentielle pour nous aider à combler ces pénuries de main-d’œuvre. Ce programme est essentiel pour bâtir une main-d’œuvre solide capable de soutenir notre économie à l’avenir.”
Le projet, dirigé par la Fédération canadienne des femmes camionneurs, offrira aux participantes jusqu’à 200 heures de formation pour obtenir les permis de conduire de classe AZ (tracteur-remorque) et DZ (camion porteur). Les instructeurs utiliseront à la fois des systèmes de réalité virtuelle et une formation pratique en cabine pour apprendre aux demandeurs d’emploi à conduire des véhicules utilitaires, à effectuer des manœuvres, à effectuer des inspections, à entretenir les véhicules et à comprendre les systèmes et les commandes des véhicules utilitaires.
“Les camionneurs sont les héros du quotidien qui font fonctionner notre économie, et nous devons nous assurer que davantage de personnes ont la possibilité d’explorer ces carrières axées sur un objectif”, a déclaré le ministre de l’Immigration de l’Ontario, Monte McNaughton. “Je suis fier d’avoir fait de l’Ontario la première province au Canada à garantir aux camionneurs le droit d’accéder aux toilettes, et notre gouvernement continuera à investir dans la formation pour que tous les membres de notre communauté aient la possibilité de gagner de meilleurs salaires pour eux-mêmes et leur famille.”
Dans le cadre de cette initiative, le gouvernement provincial souhaite éliminer les obstacles à la participation des femmes dans l’industrie du camionnage en offrant aux participantes la possibilité de recevoir jusqu’à 1 000 $ pour les frais de transport et de garde d’enfants, 300 $ pour l’équipement et une allocation hebdomadaire de 400 $.
La première cohorte de formation en personne débutera le 1er juillet, jour de la fête du Canada, et sera proposée à Kitchener-Waterloo, dans la région du Grand Toronto, à Ottawa et à London. Le projet couvrira également d’autres aspects tels que la formation à la conduite de chariots élévateurs, la conduite défensive, la sensibilisation à la violence et au harcèlement au travail, ainsi que la sensibilisation à la traite des êtres humains.
“Cet investissement dans l’industrie du camionnage permet à un plus grand nombre de personnes de poursuivre des carrières épanouissantes en tant que chauffeurs professionnels”, a déclaré Shelley Walker, directrice générale de la Fédération canadienne des femmes du camionnage. “Avec une pénurie importante et croissante de chauffeurs qualifiés dans l’industrie du camionnage en Ontario, cette initiative arrive à point nommé pour éliminer les obstacles à l’emploi et soutenir l’économie de l’Ontario.”
L’investissement de l’Ontario dans la formation de camionneurs vise à aider les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à accéder à des carrières prometteuses dans le secteur du camionnage. Alors que les pénuries de main-d’œuvre dans cette industrie persistent, le gouvernement provincial cherche à combler ces lacunes en offrant une formation et un soutien financier aux nouveaux arrivants et aux femmes qui souhaitent se lancer dans une carrière de camionneur.
