Le salaire que vous offrez pour une travailleuse ou un travailleur étranger temporaire doit correspondre au salaire d’une travailleuse québécoise ou d’un travailleur québécois de la même catégorie d’emploi qui dispose du même niveau d’expérience.
Comment établir le salaire
Il ne peut jamais être inférieur au taux général du salaire minimum en vigueur au Québec. Le salaire minimum à pourboire ne peut donc pas être utilisé puisqu’il est inférieur au salaire minimum général en vigueur au Québec.
Le salaire tient seulement compte du salaire garanti. Son montant exclut :
- Les pourboires;
- Le paiement des heures supplémentaires;
- Les indemnités;
- La participation aux bénéfices;
- Les primes;
- Les commissions;
- Toutes les autres formes de rémunération.
À noter qu’il n’y a toutefois pas de restriction sur le versement des pourboires à la travailleuse ou au travailleur, en autant que ce pourboire soit en sus de son salaire régulier.
Un salaire horaire égal ou supérieur à 32,96 $ correspond à un poste à haut salaire.
Un salaire horaire inférieur à 32,96 $ correspond à un poste à bas salaire.
Les postes sont classés selon le seuil salarial fixé par le gouvernement du Canada , qui correspond à un salaire horaire de 20 % de plus que le salaire horaire médian du Québec.
Établir le salaire selon l’emploi que vous offrez
Si l’emploi que vous offrez est visé par une convention collective ou un décret
Le salaire que vous offrez devra respecter les dispositions prévues à cette convention ou ce décret.
Si l’emploi que vous offrez n’est pas visé par une convention collective ou un décret
Afin d’établir le salaire que vous devez offrir dans le cadre de votre demande d’EIMT, vous devez vous référer à l’’édition 2024 du Guide des salaires par professions présentés par intervalles selon les quartiles (PDF 1,29 Mo) au Québec.
L’utilisation de l’édition 2023 du Guide des salaires par professions présentés par intervalles selon les quartiles (PDF 1,44 Mo) au Québec demeure possible jusqu’au 19 avril 2025. Dès le 20 avril 2025, vous devrez vous référer à la version 2024 du guide.
Le salaire horaire que vous devez offrir dépend de l’expérience de travail que vous exigez pour le poste :
- De 0 à 2 ans (24 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal au salaire du premier quartile;
- Plus de 2 ans (25 mois) jusqu’à 9 ans (108 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal à celui du deuxième quartile;
- Plus de 9 ans (109 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal du troisième quartile.
Si les données ne sont pas disponibles dans le guide, vous devez vous référer au site Guichet-Emplois du gouvernement du Canada. Vous devez minimalement offrir le salaire horaire médian de la région où se trouve l’emploi temporaire que vous offrez.
Si la donnée régionale n’est pas disponible, vous devez minimalement offrir le salaire horaire médian de la province de Québec.
Si la donnée provinciale n’est pas disponible, vous devez minimalement offrir le salaire horaire médian du Canada.
À noter que si la donnée salariale indiquée dans le Guide des salaires ou sur le Guichet-Emplois du gouvernement du Canada est inférieur au salaire minimum en vigueur au Québec, vous devrez offrir un salaire égal ou supérieur au salaire minimum.
