Entrée express. Des règles nouvelles sont actuellement en place après les modifications apportées le 23 juin 2022 à la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR). Lire plus
La grève des employés fédéraux pourrait entraîner des retards dans les demandes d’immigration au Canada Lire plus
Le Canada est un pays qui offre de nombreuses opportunités pour les personnes qui souhaitent immigrer et s’installer dans le pays. Le pays est réputé pour son système d’immigration équitable et ouvert Lire plus
L’entreprise canadienne Mediacorp a sorti son palmarès 2022 des meilleures entreprises de la diversité au pays. Ces entreprises canadiennes se sont distinguées par leur sens de l’innovation pour soutenir les employés des communautés culturelles et autochtones pendant la pandémie. Ces entreprises se font remarquées grâce à leurs programmes d’inclusion, des stages incluant des personnes issues de différentes origines tout en supportant la santé mentale.
Plusieurs de ces entreprises ont des programmes d’inclusion pour les femmes, les personnes issues des minorités visibles, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les personnes LGBTQ+.
Afin de faire son palmarès, Mediacorp a étudié les programmes d’inclusion des compagnies qui ont présenté leurs candidatures. Ainsi ce classement représente les entreprises qui ont les programmes les plus intéressants pour l’inclusion des employés issus de la diversité.
La description des différentes entreprises n’est qu’en anglais sur le site de Mediacorp.
Palmarès des meilleurs employeurs de la diversité au Canada en 2022:
- Accenture Inc.
- Accessible Media Inc. / AMI
- Agriculture and Agri-Food Canada
- Alberta Health Services / AHS
- Amex Bank of Canada
- Bank of Canada
- BC Hydro
- BC Public Service
- Bell Canada
- Blake, Cassels & Graydon LLP
- Borden Ladner Gervais LLP
- Boston Consulting Group Canada ULC
- Bruce Power LP
- Business Development Bank of Canada
- CAMH / Centre for Addiction and Mental Health
- Canada Revenue Agency / CRA
- Capital One Canada
- CGI Inc.
- Children’s Aid Society of Toronto
- CIBC
- Dentons Canada LLP
- Department of Finance Canada
- Desjardins Group / Mouvement Desjardins
- Ecolab Co.
- Edmonton, City of
- Employment and Social Development Canada
- Enbridge Inc.
- Gibson Energy Inc.
- Hatch Ltd.
- Health Canada / Santé Canada
- Holland Bloorview Kids Rehabilitation Hospital
- Home Depot Canada
- IBM Canada Ltd.
- Innovation, Science and Economic Development Canada
- Jazz Aviation LP
- KPMG LLP
- Lafarge Canada Inc.
- Ledcor Group of Companies
- Loblaw Companies Limited
- Manulife
- McCarthy Tétrault LLP
- McMaster University
- Norton Rose Fulbright Canada LLP
- Nunavut, Government of
- Nutrien Inc.
- Ottawa, City of
- Pfizer Canada ULC
- Procter & Gamble Inc.
- Providence Health Care
- Public Services and Procurement Canada
- Red River College
- Rogers Communications Inc.
- Royal Bank of Canada
- SAP Canada Inc.
- SaskPower
- SaskTel
- Scotiabank
- Sinai Health
- Stanley Black & Decker Canada Corp.
- Suncor Energy Inc.
- Surrey, City of
- TD Bank Group
- TELUS Communications Inc.
- Toronto, City of
- Toronto Transit Commission / TTC
- Treasury Board of Canada Secretariat
- UBC / University of British Columbia
- Université de Montréal
- University of Calgary
- University of Manitoba
- University of Ottawa
- University of Toronto
- University of Victoria
- Vancouver, City of
- Walmart Canada Corp.
Alors que les récits d’attente et de longs délais d’immigration se succèdent depuis plusieurs mois, voire plusieurs années, le gouvernement fédéral annonce qu’il engage plus de personnel au sein de son ministère pour venir à bout des demandes d’immigration qui ont dépassé de loin les délais de traitement normaux.
D’ici la fin de l’automne, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada indique qu’il aura embauché près de 1250 autres employés afin d’augmenter sa capacité de traitement et de s’attaquer aux arriérés à court terme.
À la fin de juillet, environ 54 % des demandes d’immigration reçues étaient considérées comme ayant pris du retard, d’après le gouvernement.
Notre objectif est de réduire les demandes qui sont dans nos banques depuis plus longtemps que nos normes de service
, déclare le Ministère.
Ce dernier réitère notamment que la pandémie, la réponse aux crises humanitaires et la mise à jour de technologies vieillissantes pour répondre aux demandes ont entraîné l’allongement des temps d’attente.
Avocate à Montréal, Caroline Turcotte-Brûlé constate que, depuis plus de deux ans, les délais rallongent dans la majorité des demandes d’immigration et que la communication avec le Ministère est quasi impossible.
« La différence, surtout, c’est que depuis la COVID-19, les délais de traitement sont plus imprévisibles. Avant, lorsqu’un dossier était hors délai, on pouvait contacter Immigration Canada pour demander des comptes. Maintenant, c’est impossible, les délais affichés ne servent presque plus à rien. »
En dépit de longs délais, IRCC dit avoir établi, en 2021, un record historique en admettant plus de 405 000 nouveaux résidents permanents au Canada. La même année, il a traité aussi près de 560 000 demandes de permis d’études, battant le précédent record de 2019.
Pour 2022, l’objectif du Ministère est notamment d’accueillir 431 000 résidents permanents.
En conférence de presse à Vancouver, mercredi, le ministre fédéral Sean Fraser a rappelé l’importance de l’immigration au Canada afin de pallier notamment les pénuries de main-d’œuvre au pays et stimuler la croissance démographique.
Source: Radio-Canada
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